大冷门!三人组轰80分掀翻上海:神将三分10中9,张镇麟19分
同曦这边替补外援马内克三分10中9拿到29分9篮板5助攻,成为超级奇兵;郭昊文则拿到22分,拉维特也有29分10助攻。
2025-12-16
大冷门!三人组轰80分掀翻上海:神将三分10中9,张镇麟19分
同曦这边替补外援马内克三分10中9拿到29分9篮板5助攻,成为超级奇兵;郭昊文则拿到22分,拉维特也有29分10助攻。
2025-12-16
广东3分险胜浙江!徐杰带伤砍13+4,胡明轩险闯大祸,杜锋醒悟
尊重天赋,是杜锋新赛季做得最对的事情。王洪泽和陈家政本来就是国青主力,一个是国青内线核心,一个是国青得分王,两个的天赋完爆杜润旺张文逸张皓嘉。一开始觉得他俩还需要时间去适应CBA,事实证明CBA没有那么难打,真正的高级货一上来就能如鱼得水!
2025-12-16
冤家变队友!雷吉隆自由身加盟迈阿密,曾与梅西苏亚雷斯发生口角
当然,竞技场上无恩怨,毕竟已经过去6年之久了,大概率双方也早已释然,当初大家是各为其主,现在站在了同一条战线上,相信也能一笑泯恩仇了,而且众所周知,梅西也并不是记仇的人。
2025-12-16
在本周的圣诞派对上,拉齐奥主席洛蒂托对外界透露,自己的儿子恩里科将在“华尔街敲响纳斯达克的钟”。此举象征着这家意甲俱乐部进军纽约交易所的决心。在此之前,意媒就曾报道拉齐奥有意仿效西乙球队加的斯,通过在纳斯达克上市筹措资金。另外洛蒂托还谈到了俱乐部的转会禁令问题,他表示拉齐奥目前的财政状况良好,明年1月就能重新开始引援。
2025-12-16
曼联躺赚3250万!格林伍德1亿估值成提款机,阿莫林补强计划稳了
此外,曼联已开启对特拉布宗体育19岁中场克里斯・伊纳奥・欧拉伊的转会谈判。这位天才小将被比作年轻时期的亚亚・图雷,曼城也对他表现出强烈兴趣,一场豪门抢人大战即将上演。
2025-12-16
广东vs浙江前瞻:徐杰眉骨受伤出战成疑 萨姆纳约克领衔外援大战
胡明轩CBA生涯助攻总计为1158次,位列CBA历史助攻榜第45位,距离并列第43位的王奕博和史鸿飞(1160次)还差2次。
2025-12-16
大内:阿莫林做了他该做的事情,引进了合适的球员;累积黄牌停赛,卡塞米罗无缘战维拉
大内:阿莫林做了他该做的事情,引进了合适的球员加里·内维尔:在踢完埃弗顿和西汉姆联之后,我曾非常尖锐地批评过,因为那时的表现实在糟糕。而今晚完全相反,
2025-12-17
此外,转会费也不会特别低廉。根据同一德国媒体的消息,多特蒙德不会愿意以低于5000万欧元的价格放走他。如此一来,如果巴萨决定全力追求他,一份五年合同的总支出将达到1.25亿欧元。考虑到俱乐部仍受财政公平法案的困扰,红蓝军团是否能在接下来的转会窗口中考虑这样一笔巨额支出,还有待观察。
2025-12-16
16分27分!王博刘炜惨败的背后,是许利民杨鸣找到版本答案的开始
但没想到新赛季辽宁却在很短的时间内就完成了球队战术打法、全队精神面貌的重建,在球队引援投入有限的不利环境下,杨鸣不再依赖外援,不再固执于传统的辽宁一五挡拆体系,根据辽宁现有的球员配置对症下药,坚决提速,开发角色球员潜力,紧跟潮流改打空间传切体系,杨鸣只用很短的时间就准确找到了新赛季辽宁队该走的方向,给辽宁队找到符合球队未来的版本答案,说明杨鸣其实并不保守,球队如果需要他也可以灵活多变,这点无疑比一些执教理念僵化,经常让球员干自己不擅长干的事的名帅们要强太多了。
2025-12-16
两场比赛中,辽宁队均在第三节出现状态下滑的情况。揭幕战第三节被天津打出19-13的反击波,第二战虽未被追近分差,但进攻节奏明显放缓,若不是上半场建立的优势足够大,可能面临更大挑战 。这种"第三节综合征"本质上是体能分配与战术执行力的问题,随着赛季深入,赛程密度增加,如何保持全场稳定输出,将是杨鸣需要重点解决的课题。
2025-12-16
黄荣奇离开广东宏远原因曝光!队内年轻球员太多,希望他出去挣钱
、杜锋找黄荣奇说明了原因,如果留在广东,不会拿到太大的合同,出去可以拿到更大的合同。今年休赛期,有多家俱乐部联系了黄荣奇,最终黄荣奇选择加盟了南京同曦,同曦待遇给的比较好,而且贝西洛维奇曾经执教过黄荣奇,不过贝帅已经下课了。
2025-12-16
表现得更好。这不是戴维的一场精彩比赛,除了被判无效的进球之外,斯帕莱蒂说得对,他在串联组织方面更加吃力。换人改变了比赛,因为可以看到奥蓬达更加活跃。中锋一直是尤文的问题所在,因为弗拉霍维奇不该是主力,但他后来成了主力,而另外两名中锋表现得很挣扎。”
2025-12-16
里昂被视作理想落脚点:这家法甲劲旅承诺给予恩德里克稳定的出场时间、核心角色以及相对宽松的成长环境,同时仍具备足够的竞技水平,有助于他在2026年世界杯前保持状态,争取入选巴西国家队。对恩德里克而言,这不仅是一次救赎之旅,更是职业生涯的关键转折点。
2025-12-16